Fondazione ENAC Emilia Romagna ETS : Progettare con Photoshop e l’Intelligenza Artificiale (AI)

Contenuti del percorso - Il percorso avrà come riferimento le seguenti tematiche generali:
Introduzione a Photoshop/Photopea e Lightroom/Darktable ed alle funzionalità Intelligenza
Artificiale (AI) Strumenti di base e selezioni avanzate Ritocco fotografico e correzione Intelligenza
Artificiale (AI) Gestione del colore e correzione tonale Creazione di grafiche e tipografia Effetti speciali
e filtri Intelligenza Artificiale (AI).
Durata: 24 Ore - Termine Iscrizioni 15/05/2025
Destinatari – Persone con residenza o domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente l’iscrizione
alle attività che abbiano assolto l’obbligo di istruzione e del diritto dovere all’istruzione e formazione.
Non è ammessa la partecipazione di dipendenti pubblici titolari di contratto a tempo indeterminato.
Modalità di frequenza – CORSO ON LINE
Periodo di svolgimento:

giovedì 29 maggio 2025 Orario 13.45 - 17.45
venerdì 30 maggio 2025 Orario 13.45 - 17.45
martedì 3 giugno 2025 Orario 13.45 - 17.45
mercoledì 4 giugno 2025 Orario 13.45 - 17.45
giovedì 5 giugno 2025 Orario 9.00 – 13.00
venerdì 6 giugno 2025 Orario 13.45 - 17.45

Criteri di selezione - Non è prevista selezione in ingresso, ma l'accertamento dei requisiti formali
richiesti da Avviso pubblico e sostanziali previsti da ogni singolo progetto.
Al termine del percorso verrà rilasciato Attestato di Frequenza.
Soggetto attuatore - AECA, Associazione Emiliano–Romagnola di Centri Autonomi di formazione
professionale (titolare dell’operazione)
Informazioni e iscrizioni: ENAC EMILIA ROMAGNA ETS Tel. 0524 512816
info@enac-emiliaromagna.it www.enac-emiliaromagna.it

Il percorso è gratuito in quanto realizzato grazie ai fondi europei della Regione Emilia-Romagna.

Programma di tirocini dell’OCSE 2025/26: 600 Stage a Parigi da 1 a 6 mesi

L’Organizzazione per la Cooperazione e lo Sviluppo Economico (OCSE), – in inglese Organization for Economic Co-operation and Development (OECD), è un’organizzazione si pone l’obiettivo di promuovere politiche che migliorino il benessere economico e sociale dei cittadini di tutto il mondo.

OCSE collabora con governi nazionali, policy makers e cittadini e costituisce un centro di conoscenza e analisi unico per la condivisione di buone pratiche, pareri alle amministrazioni pubbliche e definizione degli standard internazionali

Descrizione dell’offerta

Il programma di stage OCSE è pensato per studenti altamente qualificati e motivati e provenienti da diversi background.

Permette agli studenti di lavorare a progetti interni all’Organizzazione e dà loro l’opportunità di migliorare le loro conoscenze tecniche ed analitiche in ambito internazionale.

Il contratto di stage è un contratto a tempo pieno e la sua durata va da un mese a sei mesi. L’OCSE selezione annualmente circa 600 stagisti

Settori di riferimento

Lo stage può essere svolto in vari settori:

  • Agricoltura e pesca
  • Intelligenza artificiale
  • Concussione e corruzione
  • Concorrenza
  • Governance aziendale
  • Sviluppo
  • Digitalizzazione
  • Economia
  • Istruzione e competenze
  • Occupazione
  • Energia
  • Ambiente
  • Finanza
  • Genere e diversità
  • Salute
  • Industria, innovazione e imprenditorialità
  • Assicurazioni e pensioni
  • Migrazione internazionale
  • Turismo
  • Commercio e agricoltura
  • Trasporto

Per la lista completa consultare il sito ufficiale

Attività e mansioni

A seguire alcune tra le attività previste durante lo stage:

Ricerca, analisi dei dati e redazione

  • Partecipare alla preparazione degli studi e dei documenti
  • Portare avanti ricerche e revisioni dei materiali già esistenti
  • Raccogliere e organizzare i dati
  • Contribuire alla produzione di documenti di lavoro e pubblicazioni, compresa la redazione di note e la preparazione di allegati tecnici

Pubbliche relazioni e divulgazione

  • Partecipare ad incontri e seminari
  • Stabilire contatti professionali nelle amministrazioni nazionali e nelle organizzazioni internazionali

Funzioni aziendali

  • Organizzare eventi
  • Gestire la comunicazione sui canali social
  • Preparare presentazioni e documentazione
  • Fornire supporto nell’amministrazione d’ufficio, le attività di archivio e la stesura di verbali


Requisiti generali

  • Iscrizione ad un corso di laurea relativo ai temi di lavoro OCSE
  • Esperienze internazionali nel corso degli studi costituirà un vantaggio ai fini della selezione (es. tirocini all’estero)
  • Ottime competenze tecnologiche e di analisi quantitative. Conoscenza di Microsoft Office.
  • Ottima conoscenza di almeno una delle due lingue ufficiali di OCSE (inglese e francese) e volontà di imparare l’altra

Competenze chiave

  • Forti competenze analitiche dimostrabili con successi accademici o personali
  • Grande interesse nella funzione OCSE di promozione della cooperazione internazionale
  • Capacità di pianificare e condurre ricerche indipendentemente
  • Ottime abilità organizzative
  • Buona attitudine a lavorare in ambienti multiculturali

Condizioni economiche

L’OCSE concede agli stagisti un contributo alle spese di soggiorno di circa 1000 euro al mese

Maggiori informazioni

Leggi il REGOLAMENTO

Guida alla candidatura 

Per maggiori informazioni e per candidarsiconsultare il bando  e seguire le indicazioni riportate nelle FAQ

Scadenza 28 febbraio 2026

Stage in Mondadori a Milano e Torino nel settore dell’editoria per giovani laureati

Mondadori promuove una nuova campagna di tirocini formativi rivolta a giovani laureati desiderosi di intraprendere una carriera nel mondo dell’editoria e dei servizi culturali. Gli stage, di durata semestrale, si svolgeranno principalmente presso la sede centrale di Segrate, con possibilità di inserimento anche in alcune librerie del gruppo.

Si tratta di un’opportunità concreta per accedere a un ambiente dinamico e stimolante, dove apprendere sul campo e confrontarsi con professionisti del settore.

Profili ricercati

Le posizioni aperte coprono diverse aree operative e includono:

  • Junior Editor (ambiti: editoria ragazzi, Young Adult, narrativa italiana)
  • Executive Assistant
  • Marketing Specialist
  • Business Data Analyst
  • Content Editor e Communication Specialist
  • Addetti/e Vendita per il Bookstore Mondadori di Milano

Mansioni principali

I candidati selezionati saranno coinvolti in attività pratiche e progetti reali, quali:

  • Supporto alla redazione e allo sviluppo di contenuti editoriali
  • Gestione della comunicazione interna ed esterna
  • Analisi dei dati di mercato e supporto alle strategie commerciali
  • Coordinamento di iniziative promozionali e marketing digitale
  • Attività di front-office customer care nei punti vendita librari

Requisiti

Per partecipare alla selezione è necessario essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • Laurea triennale (oppure diploma di scuola superiore per i ruoli in libreria)
  • Buona conoscenza della lingua inglese
  • Familiarità con strumenti digitali e principali applicativi informatici
  • Interesse per il mondo editoriale e predisposizione al lavoro in team

Condizioni economiche

Tutti i tirocini previsti sono retribuiti e offrono un rimborso spese mensile, oltre a eventuali agevolazioni per i trasporti. L’esperienza ha una durata di 6 mesi, con possibilità di proseguimento in azienda a seconda delle esigenze organizzative e delle performance individuali.

Maggiori dettagli

Per ulteriori informazioni sulle posizioni disponibili e sui dettagli relativi alle singole aree di inserimento, è possibile visitare la sezione Lavora con noi del sito ufficiale del Gruppo Mondadori.

Guida alla candidatura

Gli interessati possono inviare la propria candidatura compilando il form online disponibile sul sito aziendale. È consigliato allegare un curriculum aggiornato, una breve lettera motivazionale e, se disponibili, eventuali portfolio o progetti rilevanti per la posizione d’interesse.

Scadenza

Le candidature possono essere presentate fino ad esaurimento delle posizioni disponibili, ma si consiglia di inviare la propria richiesta entro il mese di maggio 2025.

Fondazione Crui: tirocini presso Scuole Italiane all’estero del MAECI

Il “Programma di tirocini MAECI-MUR-Università Italiane” è un programma che nasce dalla collaborazione fra il Ministero degli Affari Esteri e della Cooperazione Internazionale (MAECI), il Ministero dell’Università e della Ricerca (MUR) e le Università Italiane, attraverso il supporto organizzativo della Fondazione CRUI, per lo svolgimento di tirocini curriculari presso le Sedi scolastiche all’estero del MAECI.

Il Programma si propone di integrare il percorso formativo universitario e far acquisire allo studente una conoscenza diretta e concreta delle attività istituzionali svolte dal MAECI presso le Scuole italiane all’estero. I tirocini avranno luogo presso 5 Istituti statali omnicomprensivi con sede ad Atene, Barcellona, Istanbul, Madrid, Parigi e Zurigo

Il tirocinio avrà durata trimestrale e si svolgerà dall’8 settembre 2025 fino al 7 dicembre 2025

Descrizione dello stage

I tirocinanti saranno impegnati nella realizzazione di:

  • attività di supporto alla didattica, ricerche, studi, analisi ed elaborazione di dati,
  • affiancamento al personale, comunicazione istituzionale.
  • organizzazione di eventi ed assistere il personale del MAECI e delle Scuole nelle attività di proiezione esterna

Destinatari

Possono candidarsi gli studenti iscritti ad un corso di laurea magistrale o a ciclo unico presso le Università partecipanti al presente bando.

Lo status di studente deve essere posseduto al momento della candidatura e mantenuto per tutta la durata del tirocinio, per il medesimo corso di studi indicato nella candidatura, pena l’esclusione dal programma.

Requisiti generali

  • cittadinanza italiana
  • non essere stati condannati per delitti non colposi
  • essere iscritti a un corso di laurea magistrale o a ciclo unico e aver acquisito almeno 60 CFU nel caso delle lauree specialistiche o magistrali e almeno 230 CFU nel caso delle lauree magistrali a ciclo unico;
  • avere una conoscenza, certificata dall’Università o da organismo ufficiale di certificazione, della lingua inglese a livello B2
  • avere riportato una media delle votazioni finali degli esami non inferiore a 27/30;
  • avere un’età inferiore ai 29 anni.

Condizioni del tirocinio

  • I tirocini comportano il riconoscimento di almeno 1 credito formativo universitario (CFU) per ciascun mese di attività effettiva, ferma restando la valutazione del periodo formativo di competenza degli Atenei di riferimento.
  • Ai soli tirocinanti che svolgeranno il tirocinio in presenza presso la sede di assegnazione spetta un rimborso spese nella misura minima di 300 euro mensili.

Maggiori informazioni

Guida alla candidatura

Le candidature al presente bando possono essere inviate esclusivamente per via telematica collegandosi all’applicativo online all’indirizzo CRUI / TIROCINI

Scadenza 20 maggio 2025

GRUPPO LEN  – Learning Education Network Soc. Coop


"Social media marketing: l’importanza della lista clienti"


Il corso approfondisce tematiche legate alla gestione strategica dei dati dei clienti, al CRM, alla customer satisfaction e alle tecniche di fidelizzazione, up-selling e cross-selling.

Destinatari

Persone, indipendentemente dallo stato occupazionale, residenti e/o domiciliati in Emilia Romagna, che intendano intraprendere un percorso formativo per migliorare la propria occupabilità e adattabilità

📅 Date: 22, 28, 29 maggio; 3, 5, 11 giugno
⏰ Orario: dalle 14.00 alle 18.00
💻 Modalità: online, su piattaforma Zoom
🎓 Attestato di partecipazione al termine del percorso (con frequenza minima del 70%)

Il corso è interamente finanziato e rientra nelle iniziative volte a migliorare l’occupabilità delle persone sul territorio.

📎 In allegato trovate la locandina con tutti i dettagli; qui il link dell'operazione generale

P.L.A.N - Performance, Leadership, Amministrazione e Networking - Percorsi di Formazione Permanente - GruppoLen

Per le candidature di partecipazione, è possibile compilare il form disponibile a questo link: https://forms.gle/A491SLJ7qzDsyVpcA

CISITA PARMA

La valutazione delle risorse umane

Il processo di valutazione delle Risorse Umane deve essere strettamente correlato al business e alla strategia aziendale. Valutare e misurare il patrimonio umano è fondamentale quanto la valutazione degli assets finanziari, tecnici e materiali. Nell’attuale scenario caratterizzato dalla trasformazione accelerata delle dinamiche aziendali, con un mercato del lavoro in rapida evoluzione, la digitalizzazione e i cambi generazionali giocano un ruolo cruciale nella trasformazione dei sistemi di valutazione delle Risorse Umane. Tenendo conto dell’importanza di promuovere un ambiente organizzativo inclusivo e coerente con i valori aziendali, il focus sul miglioramento delle prestazioni individuali e lo sviluppo del capitale umano evolve in modo continuo, nel rispetto delle diverse prospettive e potenzialità dei collaboratori. Il corso fornisce il giusto approccio per organizzare e gestire un sistema di valutazione delle Risorse Umane efficace, in grado di adattarsi alla velocità del business e delle sfide del mercato.

Obiettivi

  • Comprendere la logica dei sistemi di valutazione delle risorse umane
  • Definire la struttura del sistema di valutazione e misurazione delle prestazioni
  • Conoscere le diverse metodologie di valutazione: top down, buttom up, 360° feedback
  • Considerare la corretta relazione tra le politiche del personale, il sistema valutativo e il sistema incentivante

Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente: ravasini@cisita.parma.it

Destinatari:

Il corso si rivolge a titolari di piccola e media impresa, responsabili di funzione, responsabili HR.

Durata  
14 ore 

EdizioneDaA
# 129 maggio 20254 giugno 2025Scheda iscrizione

Brochure

Scheda di iscrizione

CISITA PARMA

Il time management e la negoziazione per una maggiore efficienza organizzativa

Nel mondo delle organizzazioni odierne, saper gestire il tempo e trasformarlo in performance di qualità è una competenza indispensabile per l’efficacia organizzativa. Infatti, il tempo in azienda può essere percepito come fonte di pressione e di stress, oppure come risorsa entro cui organizzare la propria attività lavorativa, allineare le priorità condivise con l’organizzazione per l’aumento dell’efficienza aziendale e soddisfazione personale.
Obiettivi
Fornire strumenti tecnici per implementare una buona programmazione delle attività, partendo dalla definizione degli obiettivi, passando per la gestione efficace delle priorità, fino alla negoziazione interna/esterna per raggiungere gli obiettivi prefissati.

Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente: ravasini@cisita.parma.it

Destinatari

l corso si rivolge a tutti coloro che intendano sviluppare la competenza della gestione efficace del tempo, tramite la costruzione di una programmazione fattibile e realizzabile delle attività, il riconoscimento e la condivisione delle priorità, e la negoziazione per creare valore e trasformare il tempo lavorativo in risorsa piuttosto che pressione

Durata
7 ore

EdizioneDaA
# 117 marzo 202517 marzo 2025Scheda iscrizione
# 226 maggio 202526 maggio 2025Scheda iscrizione

Brochure

Scheda di iscrizione

CISITA PARMA

La gestione efficace del post vendita e del magazzino ricambi

La gestione efficace del post-vendita è chiave nella fidelizzazione del cliente, l’ampliamento dell’offerta e fonte di marginalità. Spesso al post-vendita è riservata la gestione di reclami e criticità varie, ma sempre più spesso è una attività fondamentale per le vendite successive. In quest’ottica la gestione efficace del magazzino ricambi visto come centro di profitto e non di costo può fare la differenza in termini di Percezione del Valore da parte del Cliente.

Obiettivi

Il percorso descrive nuove opportunità di strutturazione del post-vendita tradizionale, orientato alla soddisfazione del cliente, ripensato seguendo le strategie aziendali, l’integrazione con le altre aree aziendali, le opportunità offerte dalla disponibilità ed efficace gestione del magazzino ricambi unitamente ad una supply chain snella e reattiva, in un contesto in cui ormai le nuove tecnologie rivestono un ruolo chiave.

Per maggiori informazioni e per conoscere il calendario completo e le modalità di partecipazione contattare direttamente: ravasini@cisita.parma.it

Destinatari

Direttori generali, direttori commerciali, operations manager, supply chain manager, service Manager

Durata
7 ore

EdizioneDaA
# 122 maggio 202522 maggio 2025Scheda iscrizione

Brochure

Scheda di iscrizione

LAVORO X TE – Annunci del 06/05/2025

Ecco l'elenco aggiornato dei profili lavorativi attualmente ricercati dai Centri per l'impiego, pubblicato sul sito Lavoro X Te Emilia Romagna, riguardante il nostro territorio.

n.1 Badante 24h/24h a Borgo Val di Taro
n.1 Assistente Studio Odontoiatrico oppure Collaboratore/trice Studio Odontoiatrico a Borgo Val di Taro
n.1 Cuoco/a a Bore
n.1 Operatore Sociosanitario preferibilmente qualificato/a a Valmozzola
n.1 Cameriere/a di sala a Bedonia
n.1 Verniciatore/trice a Tornolo
n.1 Impiegato/a amministrativo/a contabile a Bedonia
n.1 Impiegato/a addetto/a alla codifica ordini a Bedonia

Per candidarti:
vai su http://lavoroperte.regione.emilia-romagna.it
usa l’App Lavoro per Te
Hai bisogno d’aiuto? CANDIDATI SU “LAVORO PER TE”
CERCHI LAVORO? Puoi contattare il Centro per l’Impiego di Borgo Val di Taro:

  • inviando una mail a impiego.borgotaro@regione.emilia-romagna.it
  • chiamando il numero 0525 930011

OPERATORE DI PRODUZIONE ADDETTO ALLA PROGRAMMAZIONE DI MACCHINE UTENSILE PER ASPORTAZIONE TRUCIOLO A CONTROLLO NUMERICO

Azienda di Fornovo Taro è alla ricerca di un operatore di produzione addetto alla programmazione di macchine utensile per asportazione truciolo a controllo numerico, profilo senior.

Caratteristiche richieste:
Range di età: 25 – 40 anni
Profilo: con esperienza maturata nell’ambito delle lavorazioni meccaniche (tornitura / fresatura)
Istruzione richiesta: diploma IPSIA, ITIS, ITSOS ad indirizzo meccanico
Conoscenze richieste: utilizzo dei software di programmazione a bordo macchina, ottima conoscenza del disegno tecnico
Lingue richieste: italiano fluente (se il candidato conoscesse anche l’inglese sarebbe sicuramente molto positivo)
Distanza dal luogo di lavoro (Fornovo Taro): massimo 20/25 km oppure disponibilità a trasferirsi in zona
Note aggiuntive: nessuna

Cosa offriamo:
Tipologia di assunzione: diretta/immediata
Tipologia contrattuale: il candidato verrebbe assunto con la stessa RAL e con lo stesso livello dell’impiego di provenienza (se in linea con il mercato)
Orario di lavoro: in giornata (no turni); dalle 08.00 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.00 oppure, a scelta, dalle 08.00 alle 12.30 e dalle 13.00 alle 16.30 (per coloro che fruiscono del servizio mensa); flessibilità in ingresso e/o in uscita, una volta raggiunta l’autonomia operativa (es. ingresso alle 07.30 o alle 07.00); possibilità di fare straordinari
Servizio mensa: disponibile in loco (contributo richiesto al dipendente in busta paga, pari ad € 1,50 a pasto)

Per info e invio CV contatta il personale Informagiovani Taro Ceno
borgotaro@informagiovanitaroceno.it
tel e whatsapp 393.9204785